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人才招聘培养综合平台 策划方案

以岗位为核心,策划岗位模板、技能模板,建立技能知识库,通过策划岗位管理、能力测评、在线学习、人才招聘、内训管理、晋升管理等业务功能,打通企业长江证券与人才通道,提升个人技能,提高人才招聘成功率,增强内部培训效果,助力员工晋升。

以岗位为核心的平台化定位

以岗位为核心,策划岗位模板、技能模板,建立技能知识库,通过策划岗位管理、能力测评、在线学习、人才招聘、内训管理、晋升管理等业务功能,打通企业与人才通道,提升个人技能,提高人才招聘成功率,增强内部培训效果,助力员工晋升。




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